De arbeidsvoorwaarden van Significant Public passen bij wat wij willen zijn: een zorgzame werkgever voor zelfbewuste professionals.
Zo hebben wij 30 vakantiedagen, omdat wij een balans tussen werk en privé belangrijk vinden en betalen wij 50% van de basis pensioenpremie. Daarnaast kun je vakantiedagen aan- en verkopen en kiezen of je extra pensioen wilt bij sparen, als dat belangrijk voor je is.
Als adviseur kun je kiezen voor een (lease-)auto óf een mobiliteitsbudget. Bovendien krijgen alle medewerkers een MoveMove kaart waarmee je met het ov kunt reizen en parkeren. Je kan dus per dag bepalen hoe je wilt reizen, afhankelijk van je afspraken die dag.
Flexibiliteit in werken is bij ons duidelijk meer dan normaal. Heb je ’s avonds doorgewerkt om een rapport voor de klant af te maken, dan is het prima als je de volgende ochtend wat later begint en eerst even gaat ontspannen of sporten. Thuiswerken? Ook prima. Als je je gemaakte afspraken maar na komt.