Stuur dan je cv en je motivatiebrief naar: werkenbij@significant.nl
Voor meer informatie:
Lisa Rockx
Werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken, samen met collega’s en klanten komen tot oplossingen die écht het verschil maken. Dat doen wij. Wij houden ons elke dag bezig met vragen die gaan over het begeleiden van veranderingen, het ontwikkelen en evalueren van (nieuw) beleid, het implementeren en optimaliseren van processen en vragen die gaan over samenwerking, sturing en opdrachtgeverschap. Wil jij met ons meewerken aan dit type vraagstukken?
Over ons
Significant Public is het advies- en onderzoeksbureau dat haar expertise dagelijks inzet op verschillende thema’s binnen het publieke domein: de zorg, het sociaal domein, justitie en veiligheid, inburgering en integratie, werk en inkomen.
Bij Significant Public werken ongeveer veertig ambitieuze professionals met verschillende studieachtergronden zoals bedrijfskunde, bestuurskunde, econometrie, criminologie, gezondheidsmanagement, sociologie. Elke dag zetten zij samen met elkaar hun kennis en expertise in om tot innovatieve oplossingen te komen en klanten daarmee te helpen.
Wie ben jij?
Jij bent ambitieus, ondernemend en wordt graag uitgedaagd door complexe vraagstukken. Je bent resultaatgericht, wacht niet af en pakt kansen om je verder te ontwikkelen direct aan.
Jij hebt affiniteit met de publieke sector, kunt snel schakelen en bent niet bang om verschillende dingen naast elkaar te doen. Je bent analytisch en gaat voor collectiviteit en werkt graag in teamverband. Je wordt enthousiast van onderzoeks- en adviesopdrachten met analytische componenten en wilt graag doorgroeien.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s voer je onderzoeks- en advies opdrachten uit voor onze opdrachtgevers binnen de publieke sector. Klanten waarvoor je komt te werken zijn bijvoorbeeld gemeenten, ministeries, uitvoeringsorganisaties en zorgaanbieders. Je werkt in teamverband aan meerdere projecten zo'n drie tot vijf parallel naast elkaar.
Projecten waaraan je kunt meewerken zijn:
- Scenario-analyse voor capaciteit van gemeentelijke wijkteams
- Monitor gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor personen met niet-westerse migratieachtergrond
- Benchmarking in- en uitstroom jeugdhulp voor jeugdhulpregio
- Onderzoek naar belemmeringen voor bijstandsgerechtigden of andere werkzoekenden om aan het werk te komen
- Onderzoek naar de beschikkingsduur voor beschermd wonen
- Scenario-tool voor stelselveranderingen beschermd wonen en maatschappelijke opvang
- Analyse en rapportage van cliëntervaringsonderzoeken in de zorg
- Kostenonderzoek voor jeugdhulp en Wmo-voorzieningen
- Opstellen van minimale kwaliteitseisen voor de advieswerkzaamheden van de reclassering
- Evaluaties van beleid, programma’s en wetgeving
Wat breng je mee?
- Een afgeronde universitaire master, zoals bijvoorbeeld (bedrijfs) economie, (technische) bestuurs- of bedrijfskunde, toegepaste wiskunde, of een andere studie met kwantitatieve elementen.
- 0-2 jaar werkervaring
- Je hebt affiniteit met het uitvoeren van (kwantitatieve) analyses
Wat bieden wij je?
- Diverse mogelijkheden om je op persoonlijk en professional vlak te ontwikkelen
- Werken aan projecten die er echt toe doen en daarmee bijdragen aan maatschappelijk belang
- Samenwerken met ambitieuze en gedreven collega’s
- Naast hard werken organiseren wij ook veel sociale activiteiten waaraan je kunt deelnemen
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en dertig vakantiedagen.
Sollicitatieprocedure
Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. Vervolgens vragen wij je een schriftelijke opdracht te doen, passend bij de functie. De uitkomst hiervan bespreken wij dan in het tweede gesprek en gaan dan dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst.
Zijn wij allebei na dit tweede gesprek enthousiast, dan volgt meestal een assessment bij een extern assessmentbureau. Bij dit assessment worden jouw drijfveren in kaart gebracht, hoe jij het best kan functioneren én of de functie van junior consultant bij jou past.
Ga je bij ons starten dan vormt het rapport van dit assessment de basis voor jou én ons voor je ontwikkeling bij Significant Public.
Geen sluitingstermijn
Wij vinden het belangrijk om de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, daarom hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.
Wil je solliciteren op deze functie? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief op werkenbij@significant.nl. Dit e-mailadres kun je ook gebruiken voor vragen over de sollicitatieprocedure.
Wij doen de werving graag zelf, bureaus hoeven niet met ons mee te denken.