Senior onderzoeker Inburgering & Integratie

Wil jij samen met ons de Rijksoverheid en gemeenten ondersteunen en adviseren bij de inhoudelijke invulling van het inburgeringsbeleid en bij de inbedding van de nieuwe Wet inburgering in de andere taken en verantwoordelijkheden in het sociaal domein?

Spreekt het je aan om in een gedreven team te komen werken, waarbij je met veel onderwerpen kennis kunt maken en je eigen specialisme kunt ontdekken en verder uitbouwen? Lees dan vooral verder.

Over ons

Significant Public is het advies- en onderzoeksbureau binnen de Significant Groep dat haar expertise dagelijks inzet voor de zorg, het sociaal domein en bij justitie en veiligheid. Wij willen komen met oplossingen die écht het verschil maken om daarmee maatschappelijk impact te realiseren.

Bij ons werken leergierige en ambitieuze professionals die beseffen dat hun bijdrage een wereld van verschil kan maken. Significant Public is een warme organisatie waarin wij naar elkaar omkijken en samen de schouders eronder zetten om tot het beste resultaat te komen voor onze opdrachtgevers.

Onderzoek en advies rondom het brede thema Inburgering & Integratie is één van onze strategische speerpunten. Het team voert beleidsrelevante opdrachten uit voor diverse opdrachtgevers in de publieke sector. Bij onze opdrachten betrekken we de kennis, ervaring en het netwerk dat Significant Public heeft op landelijk en lokaal niveau.

Wat ga je doen

Als senior adviseur/onderzoeker inburgering en integratie ben je medeverantwoordelijk voor de uitbouw van onze werkpraktijk rond Inburgering en Integratie. Vanuit je eigen netwerk en via nieuwe relaties verwerf je opdrachten. Je kent de inrichtings- en uitvoeringsvraagstukken die bij verschillende ketenpartners en betrokkenen leven als het gaat om de uitvoering van nieuwe taken.

Je adviseert gemeenten en andere ketenpartners bij vraagstukken rondom de uitvoeringspraktijk. Bijvoorbeeld het inregelen van een vroege start in samenwerking met COA of het ondersteunen bij het naar werk of andere vormen van participatie begeleiden van vluchtelingen.

Ook voer je samen met je collega’s hoogwaardig kwalitatief en kwantitatief (beleids-)onderzoek uit naar actuele vraagstukken rond Inburgering & Integratie. Op basis van je bevindingen breng je onderbouwd advies uit. Je monitort bijvoorbeeld voor het ministerie van SZW de ontwikkelingen rondom de invoering van de nieuwe Wet inburgering. Dit doe je door gesprekken te voeren met stakeholders en statushouders in het inburgeringsstelsel, of door relevante kwantitatieve data te analyseren.

Waar je voorkeur ook naar uitgaat, je werkt bij ons altijd in teamverband voor opdrachtgevers binnen de publieke sector, en aan meerdere projecten parallel naast elkaar.

Wat breng je mee

• Affiniteit met en oprechte interesse in het domein van Inburgering & Integratie.
• Je hebt een brede scope, overziet het complete speelveld van het inburgeringsstelsel en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en kansen.
• Je bent gericht op het bouwen en onderhouden van duurzame relaties met potentiële opdrachtgevers. Daarmee ben je in staat je eigen netwerk te benutten om kansen en opdrachten te genereren. Dit maakt onderdeel uit van je dagelijkse werk en je geeft hier op eigen wijze vorm. Daarmee ben je in staat om een voortrekkersrol te vervullen in het verder uitbouwen van onze Inburgering- & Integratiewerkpraktijk.
• Je kunt snel schakelen en houdt van de dynamiek van het werken aan verschillende projecten naast elkaar.
• Je bent in staat om grotere en complexere projecten te leiden.
• Je bent sociaal en je werkt graag in teamverband.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen (of vanuit een advies- of onderzoeksorganisatie voor) de publieke sector.
• Je kunt kernachtig rapporteren en doet dat bijvoorbeeld door het combineren van tekst en beeld.

Wat bieden wij

• Werken aan projecten die er echt toe doen en daarmee de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappij.
• Vrijheid om zelf richting te geven aan je werk.
• Mogelijkheid om je blijvend en snel te ontwikkelen.
• Mensgerichte en warme organisatie waarin we naar elkaar omkijken.
• Naast hard werken organiseren wij ook veel sociale activiteiten waaraan je kunt deelnemen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en dertig vakantiedagen.