Medior onderzoeker werk en inkomen

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste, kwalitatieve onderzoeker en wilt graag je inhoudelijke kennis over vraagstukken op het terrein van werk en inkomen verder uitbreiden. Je houdt de ontwikkelingen op dit thema in de gaten en hebt enkele jaren onderzoekservaring. Je hebt een beeld bij de landelijke, regionale en lokale stakeholders die een rol spelen in het stelsel van werk en inkomen, je bent op de hoogte van de uitdagingen in beleid en uitvoering waar het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en medeoverheden voor staan en/of je hebt actuele kennis van het bredere gemeentelijk sociaal domein. Vraagstukken belicht je graag vanuit verschillende kanten, je bent een doorzetter en je krijgt er energie van om je in korte tijd nieuwe materie eigen te maken.

Over ons

Significant is een energieke organisatie die zich richt op het bereiken van het beste resultaat samen met onze opdrachtgevers. Als onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau zetten wij ons in om het publieke domein te verbeteren en te vernieuwen. Onze focus ligt met name in het sociaal domein, justitie en veiligheid en zorg. Binnen de Significant Groep werken ongeveer honderd professionals vanuit onze ventures APE, Public, Synergy en Insights voor en met onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan projecten die we in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, uitvoeringsorganisaties en gemeenten uitvoeren. In deze projecten ben je één van de projectteamleden: je draagt bij aan het maken van een doordachte onderzoeksaanpak inclusief planning, zodat erop resultaten gestuurd kan worden, je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig informeren van de opdrachtgever over de voortgang, je pakt proactief jouw deel van de taken op die samen met het projectteam zijn verdeeld en je draagt bij aan een goede samenwerking met je collega’s. Afhankelijk van je ervaring kun je in sommige projecten fungeren als (deel-)projectleider.

Je inhoudelijke kennis zet je in en deze wordt verder vergroot door de ervaring die je opdoet in de projecten waaraan je meewerkt. Je bereidt interviews of groepssessies voor en voert deze samen met je collega’s uit. Je ontwerpt vragenlijsten en zet deze uit. Je draagt bij aan het verzorgen van presentaties. Daarnaast lever je een bijdrage aan het schrijven van aansprekende offertes en onderzoeksrapportages. Je werkt altijd aan meerdere projecten parallel naast elkaar, steeds in teamverband.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt meewerken zijn:

• Onderzoek naar de (gedrags)effecten van de kostendelersnorm in de bijstand.
• Onderzoek naar de toegankelijkheid en begrijpelijkheid voor (toekomstige) ouders van verlofregelingen rondom zwangerschap en geboorte.
• Evaluatie van de Pilot Leren en Werken in de gemeente Utrecht, gericht op de participatie van mensen met een migratieachtergrond.
• Evaluatie van het armoede- en schuldenprogramma van de gemeente Dordrecht.
• Een verbetertraject om de effectiviteit en doelmatigheid van de sociale dienst van een gemeente te optimaliseren, met als doel de bijstandsafhankelijkheid te verminderen.

Wat breng je mee?

• Kennis van de thematiek op het gebied van werk en inkomen. Je bent goed op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen, je kent de betrokken actoren en doorgrondt hun belangen.
• Academisch werk- en denkniveau, met bijvoorbeeld een masteropleiding in sociologie, bestuurskunde of economie.
• Een vlotte pen.
• Twee tot zes jaar relevante werkervaring.

Wat bieden wij?

• Een professionele en dynamische werkomgeving met bijna honderd professionals die je met raad en daad bijstaan.
• Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan het ontwikkelen van jouw collega’s.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere opleidingsbudget, mobiliteitsvoorziening en flexibel in te zetten vakantiedagen.
• Plezierige werksfeer met diverse door collega’s georganiseerde activiteiten.

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In het tweede gesprek gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Een businesscase of assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Geen sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang wij nog collega’s zoeken, blijft deze vacature online staan.

Wij doen de werving graag zelf, dus bureaus hoeven niet met ons mee te denken.