Menu
Significant-25_Mobile_1024x768
Vacature

Junior organisatieadviseur

Wil jij je competenties en creatieve ideeën graag inzetten en meewerken aan maatschappelijke opgaven die er echt toe doen? Heb je interesse in wat mensen beweegt en wil je samen met hen boven de waan van de dag uitstijgen om zo mensen, organisaties en de samenleving verder te helpen? En ben je tijdens of na je studie of master enthousiast geworden over organisatieverandering en/of het optimaliseren van processen? Lees dan vooral verder.

Over ons

Significant Groep is een energieke organisatie die zich richt op het bereiken van het beste resultaat samen met onze opdrachtgevers. Onze focus ligt op het sociaal domein, justitie en veiligheid, zorg en de bedrijfsvoering van publieke organisaties. Onderlinge samenwerking vormt daarbij een belangrijke kracht. Binnen de Significant Groep werken ongeveer honderd professionals vanuit onze ventures Public, APE, Synergy en Insights voor en met onze opdrachtgevers.

Als onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau zetten wij ons in om het publieke domein te verbeteren en te vernieuwen. Onze specialisatie is gericht op het adviseren bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, procesmanagement, verandermanagement en het doen van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.

Wie ben jij?

Je vindt het interessant hoe mensen interacteren, betekenis geven aan gebeurtenissen en wat men drijft om bepaalde dingen te doen. Onderwerpen als veranderkunde, organisatiekunde, organisatieadvies, organisatiecultuur en procesmanagement spreken jou aan. Je wilt hier nog meer over leren en hebt vooral zin om met publieke organisaties aan de slag te gaan. Uiteenlopend van ministeries en gemeenten tot zorgaanbieders en het openbaar ministerie. Je bent sociaal, creatief, een aanpakker en wilt je competenties inzetten om aan mooie, maatschappelijke projecten te werken.

Wat ga je doen?

Je bent binnen Significant Public onderdeel van het competentieteam procesmanagement of veranderkunde. Je werkt samen met je collega’s in teamverband aan verschillende projecten die parallel naast elkaar lopen. De projecten richten zich voornamelijk op organisatieontwikkeling en proces- en verandermanagement. Zo adviseer je organisaties bijvoorbeeld om efficiënter, resultaatgerichter en klantgerichter te werken met behulp van Lean en/of klantreizen. Werk je met behulp van actieonderzoek samen met professionals aan de implementatie van nieuwe wetten. Of organiseer en begeleid je een groepsbijeenkomst waarin je met diverse stakeholders op zoek gaat naar gezamenlijke uitgangspunten.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt meewerken en een uitvoerende rol in hebt:

  • Onderwijsraad

Van een vaste juf of meester in groep 8 stap je met de overgang naar het middelbaar onderwijs in een wereld van roosters, toetsweken en profielkeuzes. Een periode in je leven die iedereen herkent, maar totaal anders beleefd kan worden. De Onderwijsraad vraagt ons de beleving van leerlingen en studenten in het onderwijs en de daarbij behorende overgangsmomenten te onderzoeken. In bijeenkomsten op school voer je gesprekken met leerlingen uit groep 8, leerlingen in het middelbaar onderwijs en op het MBO. Je vraagt expliciet door naar de momenten die hun ervaring in het onderwijs sterk hebben gekleurd. De belangrijkste bevindingen breng je samen door de rode draden te beschrijven. Niet in beleidsjargon, maar met de woorden van de leerlingen en studenten zelf.

  • Processimulaties bescherming slachtoffergegevens

Het weglaten van adresgegevens van het slachtoffer uit het proces-verbaal van aangifte is een maatregel die kan leiden tot een betere bescherming van de privacy van slachtoffers. Maar wat zijn de gevolgen van deze maatregel voor de werkprocessen van de betrokken ketenpartners en belanghebbenden? In opdracht van het ministerie van JenV breng je met de ketenpartners en belanghebbenden zoals de politie, het Openbaar Ministerie, de Rechtspraak en Slachtofferhulp Nederland het hele strafproces in beeld. Je bespreekt met behulp van echte casussen samen de gevolgen van de maatregel en formuleert oplossingen hiervoor.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een academische studie en/of master afgerond;
  • Je hebt nul tot twee jaar werkervaring;
  • Je hebt interesse om binnen de consultancy te werken en daarmee maatschappelijk impact te maken;
  • Je hebt interesse in verandermanagement en/of procesmanagement.

Wat bieden wij?

  • Een professionele en dynamische werkomgeving met bijna honderd professionals die je met raad en daad bijstaan;
  • Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan het ontwikkelen van jouw collega’s;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere opleidingsbudget, mobiliteitsvoorziening en flexibel in te zetten vakantiedagen;
  • Plezierige werksfeer met diverse door collega’s georganiseerde activiteiten.

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In het tweede gesprek sluit ook een directielid aan en gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Een business case of assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Geen sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.

Wij doen de werving graag zelf, dus bureaus hoeven niet met ons mee te denken.

Solliciteren op deze functie?

Stuur dan je cv en je motivatiebrief naar: werkenbij@significant.nl

Voor meer informatie:
Maaike Jongerius