Menu
Werken bij Significant Public

Kies je voor ons, dan kies je voor samenwerken. Binnen de organisatie én daar buiten. Je maakt onderdeel uit van een team professionals die ertoe willen doen. Met elkaar, met onze opdrachtgevers, en altijd voor het beste resultaat.

Bij Significant Public willen we maatschappelijke impact realiseren. Een bijdrage leveren aan een samenleving waarin ieder mens tot zijn recht komt: van mensen die kwetsbaar zijn door ouderdom of chronische ziekte tot personen van alle leeftijden die te maken hebben met GGZ problematiek of bekend zijn bij politie en justitie. Vaak is hierbij sprake van domeinoverstijgende vraagstukken, die met veranderkundige bril bekeken moeten worden.

Ons werk is dus niet bepaald een koud kunstje. Want om tot onderbouwde inzichten voor belangrijke besluiten te komen is meer nodig dan alleen de juiste kennis. Het vereist dat je oprecht betrokken bent bij de doelgroep of opdrachtgever waar we voor werken.

Onze opdrachtgevers zijn vooral ministeries, decentrale overheden (zoals gemeenten) en uitvoeringsorganisaties. Zo evalueren we door middel van kwantitatief en kwalitatief onderzoek bijvoorbeeld de Wet Inburgering of de wachttijden van de GGZ. In een volgend project kun je worden ingezet als procesbegeleider voor netwerksamenwerking. Of je ontwikkelt procesmodellen en reflectiebijeenkomsten om binnen een gemeente efficiënter samen te werken.

Daarbij onderzoeken we kritisch, denken proactief mee, onderbouwen scherp, geven stof tot nadenken, bieden perspectief en oplossingen en tegengas waar nodig. Zo komen we samen tot een maatschappelijke oplossing die Significant te noemen is.

Wie zijn wij?

Onze passie
Waar wij warm voor lopen? Voor er persoonlijk toe doen; in een informele sfeer en samen met plezierige collega’s en opdrachtgevers. Voor werk dat zakelijk ergens over gaat. Voor de inhoudelijke en intellectuele uitdaging en ontwikkeling en voor langdurige relaties met onze opdrachtgevers. En we lopen steeds weer warm voor de jaarlijkse Singelloop, de dagelijkse gezamenlijke lunch, de zomerbarbecue, het eindejaarscabaret, de vrijdagmiddag-borrel of voor dat een op een coachingsgesprek dat je net even nodig had.

Profiel en persoonlijkheid
Diversiteit heeft bij ons meerdere betekenissen. We komen overal vandaan. Verschillende culturen, verschillende provincies, verschillende studies, verschillende persoonlijkheden en verschillende geloven. Er is geen ideaalprofiel of een perfect CV voor ‘dé Significanter’. Maar in één ding geloven we allemaal: collegialiteit staat voorop. Werken met elkaar en met de opdrachtgever is nu eenmaal leuker vanuit gelijkwaardigheid en betrokkenheid. En daarnaast vinden we elkaar in onze gedrevenheid. Wil je ertoe doen, dan pak je de verantwoordelijkheid om er iets goeds van te maken. Of liefst iets beters nog. Want onze kwaliteit en onze werkwijze zijn de redenen waarom we jarenlange relaties met onze opdrachtgevers hebben opgebouwd.

Perfectie
Zijn we perfect? Zeker niet. Want leren doe je vooral als je fouten mag maken. Daarom willen we graag dat je vragen stelt en zijn we eerlijk en open naar elkaar.
Starre hiërarchie kennen we niet, laat staan ‘directiekamers’. Wel streven we naar de perfecte resultaten voor de opdrachtgever. Ons werk moet kloppen, daar zitten geen fouten in. Op basis van onze onderzoeken en adviezen worden immers keuzes gemaakt die impact hebben op de processen en het succes van onze opdrachtgevers. Of op individuen of belastinggeld. Dus we blijven scherp op elkaar; op een eerlijke, fijne manier en steunen elkaar in de uitvoering van ons werk..

Ertoe doen
We willen ertoe doen voor onze opdrachtgevers. Om hen maatschappelijk of zakelijk écht verder te helpen. En binnen Significant Synergy doe jij als mens ertoe. We zijn een zorgzame werkgever voor zelfbewuste professionals.
Je krijgt de vrijheid om eigen keuzes te maken en om opdrachten te doen die passen bij jouw interesses en talenten. Uiteraard helpen we je hier bij. Via een uitgebreid onboarding programma bijvoorbeeld. Hierbij staan mentorschap, begeleiding in projecten en training centraal. Daarnaast hebben we periodieke ontwikkelgesprekken, intervisie en zo nodig coaching.

Significant Public biedt je een schip in een zee vol mooie uitdagingen, maar je staat zélf aan het roer. Welkom aan boord!

Lees verder onder de foto

Je ontwikkeling bij Significant Public

Een betere versie van jezelf worden. Daar willen we je graag bij helpen. Dat doen we via allerlei vormen van leren en ontwikkelen. We hebben de Significant Academy en er is een ruim opleidingsbudget in termen van geld en dagen. Ook bieden we je ontwikkelgesprekken, begeleiding en feedback in projecten, de ‘growth shop’, intervisie en eventuele in- of externe coaching. En vooral zijn er de opdrachten die je gaat doen binnen een op elkaar afgestemd team, waardoor jouw kennis en vaardigheden exponentieel kunnen groeien

Significant Academy
Een deel van de trainingen verzorgen wij vanuit de Significant Academy. Een uitgebreid opleidingsprogramma in huis dat is afgestemd op de competenties en kennis die je nodig hebt om te werken als professional in jouw venture. Van excel naar schrijfvaardigheid, van persoonlijk leiderschap naar adviesvaardigheden. Daarbij zorgen we ervoor dat werken en leren elkaar versterken door dit te koppelen aan begeleiding en training 'on the job'.

Opleidingsbudget
Na het volgen van de Significant Academy is voor iedere medewerker een ruim jaarlijks opleidingsbudget beschikbaar. Dat kan je gebruiken voor bijvoorbeeld externe (individuele) trainingen, seminars of individuele coaching Afhankelijk van je persoonlijke professionele voorkeuren en ontwikkeldoelstellingen. We streven naar een win-win situatie: jij de boost die past bij je ontwikkelwensen en Significant Public een professional die nog beter en plezieriger kan functioneren.

Startersprogramma
Met jouw Bachelor of Masterdiploma op zak kun je bij Significant Public alle kanten op. Maar weet jij al waar je goed in bent en waar jij energie van krijgt? Om jou te helpen onderzoeken waarin je je wilt ontwikkelen, kennen we het startersprogramma.Dit programma richt zich de eerste twee jaren als junior adviseur op het opdoen van verschillende ervaringen in combinatie met training, coaching en intervisie.

Dit programma richt zich de eerste twee jaren als junior consultant op het op doen van verschillende ervaringen in combinatie met training, coaching en intervisie. In deze periode kun je je oriënteren op de verschillende vakgebieden zoals Zorg, Justitie & Veiligheid of bijvoorbeeld Inburgering & Integratie of op de competenties Proces Management of Sturing & Bekostiging. Dit doe je door voor minimaal drie verschillende typen opdrachten en/of opdrachtgevers aan de slag te gaan

Intussen volg je meerdere trainingen om je kennis en vaardigheden als adviseur te verbeteren en ga je aan de slag met leerdoelen en feedback om het geleerde effectief in de praktijk te kunnen brengen. Na deze twee jaar bekijken we samen in welke richting jij je verder wilt verdiepen en maken we een passend ontwikkelplan voor een succesvolle verdere loopbaan.
Deze informatie staat ook in de handige Infographic Significant Public.

Onze arbeidsvoorwaarden

Didsvoorwaarden van Significant Public passen bij wat we willen zijn: een zorgzame werkgever voor zelfbewuste professionals.

Zo hebben we 30 vakantiedagen omdat we een balans tussen werk en privé belangrijk vinden en betalen we 50% van de basis pensioenpremie. Daarnaast kun je vakantiedagen aan- en verkopen en kiezen of je extra pensioen wilt bij sparen, als dat belangrijk voor je is.

Als consultant kun je kiezen voor een (lease-)auto óf een mobiliteitsbudget. Bovendien krijgen alle medewerkers een Move Move kaart waarmee je met het OV kunt reizen en parkeren. Je kunt dus per dag bepalen hoe je wilt reizen, afhankelijk van je afspraken die dag.

Flexibiliteit in werken is bij ons duidelijk meer dan normaal. Heb je ’s avonds doorgewerkt om een rapport voor de klant af te maken, dan is het prima als je de volgende ochtend wat later begint en eerst even gaat ontspannen of sporten. Thuiswerken? Ook prima. Als je je gemaakte afspraken maar na komt.

Vacatures

Medewerker ICT/Facility Management (minimaal 32 uur)

Ben je zeer dienstverlenend ingesteld en heb je passie voor automatisering en het zorgen voor oplossingen? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Lees meer

Medewerker Bidteam

Wil jij een bijdrage leveren aan ons commerciële succes en jezelf ontwikkelen te midden van ruim honderd gedreven professionals? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Lees meer

Senior beleidsonderzoeker

Ben jij die professional met hart voor de zorg en/of het sociaal domein? Een echte senior die zelfstandig offerte- en onderzoekstrajecten kan leiden? Dan vind je bij ons de beste plek om je hart verder te volgen.

Lees meer

Ervaren adviseur in de zorg met netwerk

Ben jij die adviseur die uitdaging ziet in de complexiteit van de maatschappelijke en stelselvraagstukken in de zorg? Maak dan bij ons het verschil samen met een team van intrinsiek gemotiveerde professionals.

Lees meer